销售HRBP经理

2.根据业务需求，建立并适时完善公司人力资源管理制度和流程，为业务提供人力资源运作管理的支持

3.根据企业规划和员工发展需要，负责建立人才发展体系

4.负责营销体系日常人力资源工作事务协调、跟进相关人事工作的落实推进

5.及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作，并完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源或相关...