行政人事

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范5、负责公司行政管理工作；

6、负责公司行政办公用品采购工作；

7、相关人事、行政工作以及有关疑难的解答工作；

8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；