人事专员（物业）

1、招聘配置：执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，员工档案的建立与更新；

2、培训与发展：负责开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；

3：薪酬管理：负责核算公司考勤数据，薪酬核算，社保医保业务办理等；

4：绩效考核：负责绩效考核体系工作的推进 ，指导各部门制定绩效考核指标，并收集归档管理；

5、员工关系：负责入转调离续办理，劳动争议与纠纷处理等事件处理，及落实员工福利与关怀；

6、协助完成领导交办的其他任务

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；

2、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好公文写作能力以及团队精神。

3、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力和组织协调能力，熟悉商务接待礼仪。

4、工作积极主动、作风严谨，细心、认真。

5、有2年物业工作经验以上