HRBP专员
7千-1万玉溪市本科不限经验
职位描述
1.负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供相关人力资源支持和人才保障；
2.独立负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
3.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并负责所支持部门的人员管理及发展工作；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5.理解分析业务诉求和痛点，将业务需求与HR解决方案连接，形成专业解决方案并落地实施；
6.结合HR整体规划，合理规划个人重点工作，提升人力资源工作质量与效率；
7.完成所负责模块工作流程等的梳理/优化，形成智力资本沉淀。
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