策划主管

1. 品牌战略规划：依据公司的发展战略目标，制定长期和短期的品牌规划，明确品牌定位、目标受众及核心价值，确保品牌形象的一致性和独特性。例如，通过市场调研分析，为品牌制定契合当下潮流且区别于竞争对手的定位策略。

2. 活动策划与执行：统筹各类线上线下营销活动的策划、组织与实施，包括新品发布会、促销活动、节日活动等 。负责活动方案的撰写、预算编制、流程把控以及效果评估，提升品牌知名度和产品销量。如策划一场别出心裁的新品线上发布会，吸引大量潜在客户关注。

3. 新媒体运营管理：制定并执行新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的运营策略，策划并制作优质内容，增加粉丝数量、提高粉丝活跃度和粘性。定期分析新媒体数据，根据数据反馈优化运营策略。比如根据小红书平台特点，策划系列种草笔记，提高品牌曝光度。

4. 合作与资源整合：拓展并维护与媒体、KOL、明星艺人、合作伙伴等的良好关系，整合各方资源，开展合作推广活动，提升品牌影响力。例如，与知名KOL合作进行产品推广，借助其影响力扩大品牌传播范围。

5. 市场与竞品分析：密切关注行业动态、市场趋势以及竞争对手的动态，定期收集、整理和分析相关信息，为品牌决策提供数据支持和市场洞察，及时调整品牌策略以保持竞争优势。

6. 团队管理：负责品牌策划推广团队的组建、培训、指导和日常管理工作，明确团队成员职责分工，激励团队成员，提升团队整体业务能力和工作效率。

任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；具有5年以上品牌策划推广工作经验，其中至少3年在服装行业，有成功的品牌推广案例者优先。

2. 专业技能：熟悉品牌策划与推广的全流程，具备优秀的文案撰写能力、创意策划能力和活动执行能力；熟练掌握新媒体运营技巧和工具，了解各新媒体平台的算法和规则；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析评估品牌推广效果并提出改进措施。

3. 资源与人脉：拥有丰富的媒体资源、KOL资源以及行业人脉，能够有效整合资源开展合作推广活动 。

4. 团队协作：具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够与跨部门团队紧密合作，推动品牌项目的顺利进行；工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

5. 行业敏感度：对服装行业有深入的了解和敏锐的市场洞察力，熟悉服装流行趋势和消费者需求变化，能够准确把握品牌定位和发展方向。