员工关系主管
8千-1.5万东莞市本科不限经验
职位描述
一、岗位职责：
1、搭建多层次沟通系统，完善内部沟通渠道；
2、搜集并分析各部门沟通相关数据，跟进员工建议的反馈与落实；
3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，及时组织处理；
4、员工活动的组织及推动实施；
5、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、社会学、法学等相关专业；
2、3年及以上大型公司员工关系相关工作经验；
3、熟悉法律法规，劳资纠纷处理经验；
4、工作认真负责积极主动，用心思考，富有团队合作精神
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅