绩效专员
7千-1万北京市本科应届
职位描述
岗位职责
1.参与绩效管理,协助推进绩效管理体系在公司内部有效运行,并提出优化建议
2.负责员工日常绩效考核管理工作,落实绩效面谈
3.协助制定、优化绩效激励方案,并贯彻实施
4.负责绩效管理的培训、答疑、指导工作
任职条件
1.统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2.具备较强的逻辑思维,数据处理、统计分析能力,熟练使用excel
3.有较强的原则性、责任心
4.党员优先
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