运营交付管培生

1. 学习与发展系统性成长：全程参与集团统一培训，掌握业务运营核心理论与实操技能，完成知识转化；轮岗实践与复盘：在项目管理、招聘交付、客户对接等模块轮岗实践，深入业务场景；主动总结复盘工作成果与问题，提出可落地的改进建议并分享至团队；

2. 运营管理项目驻点支持：作为公司代表驻点客户项目现场，协同客户完成新员工入职全流程支持，包括：