人力资源专员/助理

2. 协助上级领导完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。

3. 深入了解各部门人员需求，开展招聘工作，维护和开拓招聘渠道。

4. 负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续的办理。

5. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等。

6. 协助开展员工绩效管理，对员工进行绩效评估和反馈。

7. 负责员工薪酬福利的计算和发放，以及社保公积金的缴纳和管理。

8. 协助开展员工培训和发展工作，提升员工素质和能力。

9. 及时处理员工劳动争议，维护公司利益和员工权益。

10. 完成领导交办的其他任务。

二、任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2. 1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可。

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4.有制造业工作经验的优先录用。

5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。