零售经理

1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标和限界利益率负责；

2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；

3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及职能（商品、营销、培训、陈列）的日常工作；

4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；

5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

工作地点：昆明

任职要求:

1、本科及以上学历，三年以上服装销售管理工作经验，40岁以下；

2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，了解办事处日常行政事务，具有较强的终端销售管理(直营）能力；

3、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；

4、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力；

5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；

6、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；

7、具有高度的工作热情和责任感。