华为销服中心运营主管（五险+法休+各种福利）

华为授权销服中心招聘 【宿州区域运营主管 分管一市四县】一、成长晋升路径：一线轮岗→店长助理→实习店长→店长→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，来提升能力。使运营管培生能顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为多家授权门店的能力，最终培养成长为优秀的运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。二、能力要求：

1、懂零售：在公司总部指导下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。