人事行政专员（佛山）

1、负责招聘模块管理，人员编制管控，人员招聘达成统筹；

2、负责薪酬模块管理，人力成本管控，薪酬方案制定指导；

3、负责员工关系模块管理，人员福利管控，确保入转调离等劳资关系零用工风险；

4、协助部门其他模块工作推进，完成领导交办的其他工作事项。

5、具备行政服务工作的思维，有一定的行政管理经验。

任职要求：

1、26-35岁，本科及以上学历，5年以上中大型制造业薪酬、招聘模块经验；

2、熟悉薪酬体系管理、薪酬调研、评估和奖励制度设计，能够独立制定薪酬、激励等方案；

3、熟悉招聘体系管理，招聘渠道开发、运用，确保落实高端人才、关键人才引进；

4、熟练使用办公软件，逻辑思维能力，数据分析能力强，严谨细致，有较强的责任心、保密意识，较好的沟通能力及抗压能力；

5、具备驾驶证，开车熟练；

福利：五险一金，包餐，提供住宿，带薪年假，结婚/生育礼金，员工生日会，团建等。

上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30