人事专员

1、协助建立招聘体系，维护建立人事体系文件；

2、根据公司人力资源需求，拟定年度/月度招聘计划；

3、负责网站、学校、中介机构等招聘渠道的开发，社招及校招的实施；

4、制定标准化面试流程，包括面试工具、甄选流程、入职流程及新员工管理等流程，保证引进人才的质量和有效性；

5、定期分析招聘数据，推动相关流程的改善，优化招聘环节，提高招聘人员留存率；

6、负责办理员工入职手续，进行试用期跟踪反馈，答疑解惑；

7、严格遵守公司各项制度，配合完成上级的安排。

任职资格：

1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年及以上人力资源工作经验，有招聘研发岗位、销售岗位经验；

3、善于人才甄选，熟悉各大招聘渠道，能够根据不同人才选择不同的招聘渠道；

4、 熟悉国家劳动法及地方政策法规；

5、 良好的沟通能力/亲和力/学习力/团队精神/责任感/客户意识。

我们提供：

每月15日发工资+5天8小时+周末双休+六险一金+员工宿舍+餐饮补助+交通补助+带薪年假（15天）+年终奖+专业培训+员工旅游+员工体检等等