人事行政主管

2.负责跟进年度培训计划，并负责计划的具体实施，实施效果的调查确认；

3.公司培训的开展及培训效果的评估，记录留存；

4.负责公司文件、资料和记录的控制管理，包括标识、保管、归档等；

4.接待来访客人，并通报相关部门；

5.负责绩效考评，维护员工关系。

6.其他临时工作。