副总经理

1.规划决策：参与公司重要经营管理事项讨论及决定。关注市场变化，及时分析和调整，及时向公司提供有价值的市场信息和建议。

2.管理执行：主持分管板块全面工作，分解目标，制定业务策略，并组织完成。

3.客户开发：定期拜访重点客户（包括潜在客户），充分利用各项资源，不断扩大合作范围，不断加深合作力度，努力建立更为紧密的合作关系。监督和督促完成业务计划与销售报告、确保客户信息和资料的实时性与完整性。

4.关键突破：支持重要客户的销售与开发，给予合理化建议和指导，参与重要团队的投标和现场执行，及时妥善处理客户投诉或问题团队，对特殊的团队需求与操作给予合理化建议和指导

5.队伍建设：持续关注员工状况，及时进行有效沟通、协调、激励，关注并实施部门员工的发展计划。确保组织目标和文化在部门内的有效实施。

6.品牌建设：在销售过程中尽力拓展和提升公司品牌影响力，协助市场部策划及实施市场推广活动。

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、8年以上较大规模会展活动、营销传播行业的相关专业经验，至少3年部门级团队管理以上岗位工作经验；

3、高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力，具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；

4、具有丰富行业及客户资源；具备出色的品牌管理能力、策划能力和统筹执行能力，精通传播、媒体运作，拥有丰富的媒体资源；

5、具备国内外大型论坛会展统筹管理及市场化运作经验；具备较强战略规划、资源统筹能力；

6、优秀的英语口语及书面沟通能力；

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