茶饮店长（海南）

1、独立管理门店，解决门店运营问题。

2、负责门店人员招募、培训，及人员排班，岗位分配，保证店面良好运营。

3、负责门店经营情况分析，及Q,S,C出品，服务，清洁检查。

4、做好上传下达工作，配合并完成公司的品牌推广。

5、完成门店盘点，订货，出货管理，并做好成本核算。

6、协调并处理好运营中所遇到的突发问题，维护好公司品牌形象。

7、新门店筹备及跟踪。

任职要求：

1、2年以上茶饮门店店长岗位或一年以上大店管理经验

2、对个人职业发展有一定规划，乐于学习，有上进心

3、该岗位后期往多店管理方向发展，晋升路径：店长-大店长-区域经理