员工关系主管

1、开展华友出海国家的劳动法规研究，识别风险点，提高合规性；

2、参与总部职能单位劳动争议事件调查、劳动纠纷处理等工作，并为产业板块劳动争议解决提供专业指导、赋能培训；

3、配合开展属地人才引进政策研究、人才项目申报、人社部门对接等工作；

4、参与属地员工关系活动策划与实施，以及海外人资ESG相关工作。

任职资格：

1、统招本科以上学历, 人力资源、法学专业优先；

2、具有3年以上员工关系相关工作经验，有跨国性制造、能源、汽车行业大型公司工作经历者优先；

3、相貌端正，落落大方，沟通表达能力良好，并具备基本的英文读写能力（如CET6级）；

对事细心、对人耐心，情绪控制能力较强。