行政人事专员

2、组织开展员工月和年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

3、员工各项福利的审核与管理；

4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

5、人事日常工作，如考勤，社保，档案的管理，转正离职调动手续等的办理，等；

6.能接受偶尔1-2天的出差。

7.行政类工作，包含一部分跟单，平台报价的工作。

8、入职购买社保，8小时...