培训经理/主管

2、组织进行内外部培训资源建设，开发、引进新型培训渠道和工具，拓展线上线下培训方式。

3、组织推进培训课程、案例的开发与维护，做好知识管理；

4、建立和完善内部培训师体系，不断提升内训师授课技巧及课程开发能力，最大化实现讲师及课程资源匹配度。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，教育、管理类等专业毕业；

2、3年以上企业培训管理及实施工作经验，具备独立开发课程及授课能力，呈现技巧和沟通能力强。

3、熟练掌握培训调研、分析方法以及新型培训渠道和工具；熟悉人员培养、评估、能力发展的理论和工具。

4、具有较强的业务理解能力和服务意识，团队管理、组织协调和抗压能力强；

5、性格外向活泼，格局大气，具备控场能力。