HRBP(招聘方向）

1、对接操作机器人业务部门，以业务成功为目标，基于业务侧需求，定制化人力资源解决方案；

2、梳理职位招聘需求，理解业务，精准定位，推动招聘流程快速进行；

3、执行人才搜索和寻访计划，解决中高端招聘问题；

4、负责对接部门的整体人才供应，包括但不限于招聘、培训、转岗调动等，有力支撑业务侧人才需求，持续提升人才供应的质量、效率及ROI。

任职资格

1、本科及以上学历，工科类专业优先；

2、思路清晰，逻辑性好，抗压力强，有较强的成就导向和内驱力；

3、积极乐观，能量场强，具备较好的个人影响力；

4、有猎头公司或者企业招聘经验；工业行业优先；