人事主管人事经理

2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘体系等全面建设，制定和完善人力资源管理制度。

3、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进工作，满足公司发展的人才需求；

4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置；

5、了解行业薪...