训练经理
10-12K郑州市本科5-10年
职位描述
岗位职责:根据公司发展需要,结合公司连锁运营及各门店的培训需求,组织制定、完善公司培训制度和培训规范,建立完整的连锁运营培训体系,为公司的连锁运营发展、输出足够的专职、专业人才;负责培训组的日常管理及协调工作。
1.负责搭建并持续优化单店(直营+加盟)运营系统
2.负责搭建区域管理人员(督导,区域经理,运营经理等)区域管理人员管理标准化3.负责单店标准化,区域管理标准化的培训,执行,落地4.负责加盟商以及单店的有效培训的计划,实施5.品牌满意度提升6.产品标准化SOP建设,优化,提升门店产供销效率7.运营人力池和训练组团队建设任职要求:本科以上学历,人力资源、连锁管理等相关专业,六年以上茶饮行业工作经验,;岗位经验:连锁管理运营,人才培养实战经验;岗能胜任力搭建,培训实施掌握企业内训师的专业知识和能力;熟悉基础office等办公软件的操作。有从0到1搭建运营培训体系经验者优先。有海外门店培训体系搭建经验者优先。饮品行业,熟悉饮品操作各环节者优先。
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