储备干部

年龄：18-35周岁。

个人特质：具备较强的可塑性、学习能力和适应能力，有积极进取的心态和团队合作精神。工作接受度：能够接受初期在车间一线工作，遵循车间的上班时间，按照计件方式核算薪酬。

二、工作职责

1.初期阶段：严格遵守车间各项规章制度，按照岗位操作规范完成生产任务，熟悉产品生产流程、工艺标准及车间运作模式。

2.学习提升：主动学习生产管理知识、团队协作技巧及公司相关业务知识，积累基层工作经验，了解员工工作状态和需求。

3.储备培养：在一线工作中展现责任感、执行力和领导力潜质，通过公司考核后，逐步参与班组管理工作，协助班组长完成人员调配、生产进度跟踪等任务。