人事专员

2、筛选简历、人员邀约，回访，面试后续跟进工作；

3、收集简历，对简历进行分类筛选，进行前期沟通安排面试人员，现场面试，跟踪面试进度，反馈面试结果，安排复试；

4、定期对招聘工作进行总结和分析，提出优化建议，提高招聘效率；

5、人员入离职手续的办理；

6、员工档案的管理；

7、每月考勤表及人事表格的制作。

岗位要求：

1、本科以上学...