人事行政经理

1. 统筹管理人力资源与行政后勤全流程，主导人力资源规划与行政资源配置；

2. 设计制造业人才梯队建设方案，做好人事制度建设、企业文化建设、招聘与人力配置、培训与发展规划、薪资与福利管理、员工关系管理、绩效管理等工作；

3. 主导年度行政预算编制和行政资产管理；

4. 推动组织流程优化，梳理跨部门协作流程；

4. 统筹员工宿舍、食堂、车辆等后勤资源调配，制定标准化管理制度。优化厂区环境，维护厂区安全。

5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1. 35-45岁，全日制大专或以上学历，5年以上行政及人力资源管理经验，3年以上中大型制造业管理经验；

2. 深入了解人力资源各模块的工作运营，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

3. 统筹规划性强。具有较强的沟通能力及解决问题的能力，具备较强的责任心和抗压能力。

工作时间：

5.5天制，8:30-12:00,13:00-17:30