人事行政主管

1、人事统筹管理：负责制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，完成人员甄选与录用；办理员工入离职手续，劳动合同签订及社会保险缴纳手续；组织员工培训活动，搭建培训体系，提升员工技能，完善绩效考核制度，组织实施考核工作，处理考核结果反馈。

2、制度与关系协调：制定和完善人事行政相关规章制度，并监督实施，协调各部门间的工作关系，解决部门协作问题，处理相关劳动关系、劳动争议。

3、管理劳务派遣员工，维护劳务关系，核对临时工工时，走付款流程。

4、管理和完善员工档案工作，薪资考勤核算等工作。

5、其他临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、5年以上人事行政工作经验。

3、熟悉国家及地区相关劳动法规。

4、熟练掌握人力资源六大模块及行政管理知识。

5、熟练使用办公软件，工作认真负责严谨。

6、抗压沟通能力强。能接受六天工作制

7、年龄30-40岁之间，男女不限。