英语老师

2、积极参与教学研究、教学专业培训，丰富和创新教学内容及方法，调动学生学习兴趣和积极性，提高自身教学技能；

3、对于家长的反馈及时处理，配合班主任一起开展教学活动推广工作，为家长提供针对性建议，提高家长满意度。

【任职要求】

1、22-35岁，.具有流利的英语口语和书写能力，能够用英语进行流畅的沟通和授课；

2、有一定英语教学经验，熟知少儿英语教育的基础知识和方法；

3、具备优秀的教学技巧和创造力、创新力，能够在专业培训后设计出符合学生实际情况和需要的教学方案。

4、具备团队合作意识，积极配合工作、负责主动、有爱心、热爱教学；

5、熟悉基本word.excel等办公软件，具有良好的数据分析能力。

【薪资架构】

1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金（5大类）+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游+出国机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期

2、工作时间：每周双休，8小时工作制，40h/周。

【员工福利】

1、带薪年假15天/年，全薪病假5天/年；

2、一年两次的调薪机会（每年1月、7月）；

3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费；

4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物；

5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hi tea；

6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。

【职业晋升通道】 一、教学线： （教学管理线晋升通道）高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监 （教师专业线晋升通道） 初级教师（1-3）--中级教师（1-3）--高级教师（1-3）--特级教师（1-3） 【我们的优势】

1、有稳定的生源，可长期固定带班；

2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力；

3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制；

4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织国内外旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力；

5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长；

6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅；

7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读；

8、购买完善的五险一金，入职即可购买；

9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。 集团官网：香港现代教育集团 微信公众号：香港现代教育集团 HR：黄小姐