人力资源实习生

1、协助处理公司日常人力资源事务，如负责公司的各类行政人事文件、资料的统计管理、各类报表的录入与整理工作；

2、协助HRBP完成招聘信息的发布及招聘系统的维护工作；

3、协助HRBP进行简历筛选、电话沟通及面试安排等工作；

4、协助各类培训会务的安排及会后记录工作；

5、协助策划组织公司内部活动，维护员工关系；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、工商管理、文秘或相关专业在校学生；

2、具备基础的人力资源专业知识，有较强的学习、思考和总结能力；

3、具备较强的文字撰写能力，沟通协调能力以及语言表达能力；

4、工作细心耐心、拥有较强的责任感及抗压能力；

5、拥有丰富的校园活动策划及组织经历，对公司内部团建活动感兴趣；

6、熟练使用office办公软件及自动化设备；

7、愿意学习了解人力资源各项实务的基本操作流程，要求实习时间不少于3个月。