招聘经理

3、负责中高端人才及关键性岗位的招聘全流程管理，建立并维护公司外部人才库，精确定位高端关键性核心人才，提升招聘质量及招聘效率；

4、持续优化并整合招聘渠道，选择有效招聘渠道，定期评估招聘渠道的有效性；

5、负责招聘效果分析与评估数据体系建立，通过招聘效果分析报告完成问题识别与优化改善。任职要求：

1.诚信为本，乐意助人。勇于拼搏，谦虚谨慎。有责任心；

2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

3.有3年以上的招聘经理经历，具有招聘体系优化并熟练招聘流程化管理。精通各种招聘渠道及方法。对高水平人才的发现和引进，具有独特的能力。

4、具备敏锐的洞察力，出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维逻辑清晰，良好的数据分析能力。