副总经理（主管行政人事工作）

1、统招本科及以上学历（211、985高校毕业者可优先考虑），年龄40岁以下人力资源管理、行政管理等相关专业;

2、根据公司发展战略，制定行政、人力资源战略规划，并组织实施；

3、负责组织架构设计、岗位职责优化及人才梯队建设；

4、制定年度招聘计划，优化招聘流程，确保人才供给；

5、制定培训体系，组织实施员工培训与发展计划；

6、设计并优化绩效考核体系，确保绩效管理有效实施；

7、处理员工关系问题，确保劳动关系和谐稳定；

8、负责人力资源团队的建设与管理，提升团队专业能力。

年薪：50W-100W/年