招聘专员

- 管理并维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、行业招聘会等。

- 协助组织和参与面试活动，包括安排面试时间、准备面试材料、协调面试官及候选人。

- 对接用人部门，了解其人员需求，及时反馈招聘进度与结果。

- 跟踪招聘效果，定期分析招聘数据，提出改进建议以提高招聘效率。

- 参与人力资源相关项目的实施，如员工入职培训、员工关系管理等。

【任职要求】

- 专科及以上学历，人力资源管理、中文专业、市场营销相关专业优先。

- 至少1年销售/业务相关工作经验，熟悉各类招聘渠道及工具。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。

- 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及招聘管理系统。

- 工作积极主动，具备较强的解决问题能力，能够承受一定工作压力。