人力资源专员

2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

6、员工各项福利的审核与管理；

7、绩效管理、劳动关系；

8、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保...