人力行政经理（酒店/公寓）
8千-1.2万芜湖市专科不限经验
职位描述
1.根据公寓的发展战略和业务需求，制定并执行人力资源战略，确保人力资源的配置和使用符合公司的长期发展目标；
2.负责招聘和选拔合适的人才，通过有效的招聘渠道和选拔方式，为公寓招募到高素质的员工；
3.每月核算薪资福利，完成个税申报；
4.制定、实施员工培训计划，提高员工的职业技能和服务水平，同时关注员工个人发展，提供良好的职业晋升机会；
5.根据公司绩效管理要求，协同总经理及各部门负责人制定绩效考核指标，并落实执行；
6.负责项目员工入离调转及对应用退工和社保公积金的办理；及时处理员工投诉和纠纷，营造良好的工作氛围；
7.负责企业文化的建设和传播，推动企业文化的落地和持续发展；
8.负责公寓的行政管理工作，包括证照管理、证照使用、文件处理、会议组织、固定资产管理等；
9.负责公寓一级仓库的管理，确保仓库的进销存符合管理制度要求；
10.监督项目人力、行政管理制度的落实和执行。
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