生产工程师（2025届校招）

1)协调生产现场资源，检查生产计划的执行情况和车间生产状态，保证生产持续有序进行。

2)协调生产现场人力，做好排班管理，保证按计划进行交付。

3)协助现场6s工作的落实，持续改进和优化6s工作。

4)检查生产车间管理制度落实情况，及时纠正违规行为。

5)检查生产过程中异常状况，及时与工艺沟通，制定改进方案并实施。

6)配合精益生产的宣传培训工作，协助制定精益生产推进方案。

7)优化作业流程，制定标准化作业流程，并落实现场培训工作。

8)发现现场7大浪费，并开展降本增效的持续改进活动。

9)优化生产流程、减少操作失误、提高劳动效率。

10)对生产过程中的标准工时、节拍工时、周期工时不断优化，消除瓶颈工序对生产造成的影响。

11)分析并提升关键设备综合效率（OEE）和人员综合效率（OPE）。

12)掌握ERP技能，可以单独组织月度的实物盘点及账务处理工作，并分析差异原因，输出各类生产报表。

13)分析原材料利用率、物料消耗及成本差异等信息并输出相关报告。

14)优化改善fuse系统，制作并优化各类生产报表。

15)协助完成各种内外审工作。

16)负责组织QC小组活动及各种评比发表工作。

17)负责部门的合理化建议和一点课收集、汇总、评比、奖励工作。

18)组织开展团队建设、劳动竞赛、优秀员工评比等员工管理相关工作。

19)协助生产主管对生产组其它人员进行培训辅导。

20)完成部门领导和生产主管交办的其它工作。

职责2：安全管理

1)制定并不断完善石英生产车间安全管理制度。

2)检查车间内人员安全管理制度执行情况，及时纠正不安全行为，确保安全生产。

3)检查车间内设备设施状况，及时消除异常和安全隐患，确保设备设施运行良好。

职责3：6S管理

1)制定并不断完善车间6S管理制度。

2)检查车间内人员6S管理制度执行情况，及时改进不符合项。

职责4：培训

1)定期组织主操、技工和操作员培训和学习精益生产管理知识。

2)定期组织主操、技工和操作员生产制备理论和技能培训，持续提升其业务水平。

3)为新进技工、操作员制定培训和考核计划，持续提升培训质量和效果。

招聘要求：

本科优秀毕业生或硕士研究生，工业工程、统计学、理工科专业优先考虑，踏实肯干、有较强的学习能力