人事专员

1、负责组织实施公司招聘活动，包括筛选简历、组织面试及评估候选人。

2、与各部门协作，明确招聘需求，制定并执行招聘计划。

3、建立和维护人才储备库，确保信息的准确性和时效性。

4、负责人事基础档案管理工作，员工入离职，异动流程跟进工作。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上制造业招聘模块工作经验，具备出色的沟通能力和人际交往技巧。

2、熟悉招聘渠道和方法，具备一定的面试技巧和经验。

3、具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。