人力资源主管

一、社保办理

熟悉社保政策法规，根据企业和员工情况制定社保方案，确保企业社保合规。

负责员工社保的开户、增减员、基数申报、费用缴纳等手续，与社保机构沟通协调，处理社保相关事务。

为员工提供社保咨询服务，解释社保政策和福利，协助员工办理社保报销、申领等业务，维护员工合法权益。

负责员工工伤申报等

二、人力资源管理

配合人员招聘及面试、劳动合同签订、合同整理等。

职位要求：

- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，3年以上同岗位工作经验；优秀者可放宽至大专。

- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的独立思考能力；

- 熟练掌握人力资源管理办公软件，如招聘软件、绩效考核软件、薪酬管理、社保办理系统等；