人事行政助理

2）执行并完善公司的人事制度，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

3）加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；

4）领导安排的其他事务及时跟踪实施及落实。

【岗位要求】

1）大专及以上学历，从事行政工作1年以上，具备HR专业知识；

2）年龄30-45岁，男女不限；

3）会熟练运用Excel、word等办公软件；

4）有较强的应变能力，做事认真细致，有良好的沟通表达、组织、协调能力，有较强的心理素质。