人力资源专员

03. 具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

04. 掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策。

05. 应聘上述岗位者，在取得面试资格后，工资可议、待遇可谈、收入可求！职位描述：

01. 主要参与RR组织系统建设...