薪酬福利专员

1、负责薪酬预提及核算工作；

2、负责薪酬方案设计、优化工作；

3、负责相关岗位绩效数据的收集、分析工作，并进行绩效诊断；

4、负责相关岗位人工成本分析及管控工作

5、负责薪资福利方面的咨询服务；

6、完成上级交付的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上，有3年工作经验，大型企业人力资源薪酬相关工作经验优先；

2、工作责任心强、积极主动、务实、敬业、能承受工作压力；

3、有良好的工作全局观，工作缜密、逻辑分析能力强

4、熟练掌握办公软件的使用；

相关福利：

购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。

温馨提醒：

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。