HRBP J10696
8000-10000元大连市本科1-3年
职位描述
工作职责
1、围绕地区公司战略及业务进展,制定人力资源部门一级计划并为之负责。
2、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。
3、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。
4、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。
5、开展各项绩效管理活动,规划会,绩效反馈等。
6、管控薪酬、加班预算,规范发薪操作。
7、员工关系梳理及企业文化落地。
8、牵引并配合业务工作,重大节点提供前置支持...
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