人事行政主管/经理

1、负责人事日常管理工作，包括招聘、入职、离职、考勤、员工关系等；

2、制定和完善人事行政制度，优化工作流程；

3、统筹员工培训、绩效考核、企业文化活动组织；

4、擅长处理员工劳动纠纷；员工关系管理；

5、管理行政事务（办公用品采购、固定资产管理、后勤保障等）；

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、五年以上人事行政相关经验；

3、熟悉劳动法、社保政策及人事流程；

4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力；

5、责任心强，做事细致，有服务意识。