招聘专员/人力资源储干

2，对人力资源有浓厚的兴趣和爱好；

3，办公技能熟练，对数据敏感，熟悉和掌握数据统计及函数运用；

4，性格外向，处事干练，为人诚实守信，不计较，抗压能力强，对自己有很好的人生规划，事业心强。

说明：此岗位发展方向行政→招聘→考勤/薪酬核算→绩效→培训等人力资源专业模块，职位：储干/专员/高专/主管/人力负责人方向培养。

岗位职责：

1，前期以熟悉招聘工作为主，后续以行政和员工关系学习为主，最后再转到其它专业模块；

2，完成上级领导临时安排的其他事情。