人力资源专员/人力资源主任

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；主导劳动关系管理，防范劳动用工风险;

2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责培训工作的策划和落实，根据实际培训需求，制定培训方案，落实培训结果，并进行分析；

4、负责幸福职场工作的策划和落实，注重员工关系建设，营造良好的工作氛围;

5、管理员工考勤，薪酬及绩效考核。

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理专业优先。

2、具备较强的责任心和团队合作精神。

3、具备较强的抗压能力，良好的沟通能力和组织协调能力。

4、对数据敏感。

5、能熟悉劳动法及相关法规。

工作地点：深圳