人事行政

1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系；对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。

2、负责人事管理，善于调节员工关系;员工入职手续办理，劳动合同的签订，员工档案的建立与管理，熟悉劳动法；对新员工进行企业制度与文化培训工作，建立企业形象。