办公室文员

2.操作考勤系统，确保员工考勤记录的准确无误；

3.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排和新员工入职事宜；

4.处理员工福利相关事务，提升员工满意度和组织氛围。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力；

2.能独立处理人事相关事务，具有较强的责任心和解决问题的能力；

3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，确保公司人事活动的合规性。