招聘主管

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；

2、维护、拓展招聘渠道，开展有限招聘，并根据各业务部门的业务特点，协助制定招聘计划；

3、协助贯彻企业文化、公司政策；

4、协助团队开展招聘工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，良好的英语沟通表达能力为佳；

2、5年以上招聘工作经验，有猎头+甲方制造业经验者优先考虑；

3、有职能岗、跨境电商或机器人行业中高端岗位招聘经验优先考虑。