人事主管

2、负责培训、绩效、薪资福利、员工关系等模块相关工作；

3、负责员工入职、离职、合同签订等手续办理；

4、负责员工社保办理；员工档案管理；

5、按照公司制度、流程，为公司提供高品质的其他人力资源支持工作；

6、为公司人力资源制定可行性战略规划、公司相关规章制度的完善和提高等。

任职资格：

1、本科以上学位，人力资源或社保专业优先考虑；

2、熟悉人力资资源六大模块；

3、亲和...