行政人事专员

1、负责人事各类事项，组织编制年度招聘计划、培训计划并组织实施2、根据公司对薪酬管理要求，协助总经理组织实施薪酬和绩效管理，全面完善企业薪酬绩效管理体系并监督运行3、各类档案资料管理：收集、分类、编号、归档（行政管理类、质量管理类、合同类）及公司档案的保密工作4、完善并实施企业管理有关规章制度和工作流程。（绩效考核、员工关系、员工入离职、企业社保公积金等日常管理工作）5、对外公共关系申报、证照办理...