HR专员

1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2. 精通人力资源相关法律法规，拥有人力资源六大模块的实操经验；

3. 擅长人事制度体系建设，对薪酬与福利、绩效、员工关系、企业文化有独特见解；

4. 有较强的沟通能力、公文书写能力、善于独立思考、有耐心；

5. 做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力；

6. 有制造业人事各模块体系搭建工作经验优先考虑。

岗位内容：

1. 负责草拟、修改和完善公司人事各项制度和工作流程；

2. 负责建立健全人事相关体系搭建；

3. 负责对人事各模块的制度优化；

4、监督执行各体系的实际落地及完成情况；

5、对各部门进行培训相关人事制度；

6、协助和组织各部门的招聘工作，以满足公司业务发展的需要；

7、关注行业动态及公司业务发展需求，提出优化公司人事管理的建议，以提高公司整体运营效率。

8、完成领导交办的其它工作。