人事行政经理

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。 主要职责： - 制定公司的人事管理制度，并负责执行和维护； - 负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节； - 负责公司的培训项目，包括制定培训计划、培训课程的组织和执行； - 负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序的制定和执行； - 负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定福利...